Територія обслуговування

ВИТЯГ З НАКАЗУ

ВІДДІЛУ ОСВІТИ ВИКОНКОМУ САКСАГАНСЬКОЇ РАЙОННОЇ У МІСТІ РАДИ

Про організацію обліку дітей 

дошкільного віку, які проживають 

на території  Саксаганського району 

     Відповідно до статті 14 Закону України «Про освіту», статті 19 Закону України «Про дошкільну освіту», статті 32 Закону України «Про місцеве самоврядування», листа Міністерства освіти і науки України від 28.04.2015 №1/9-215 «Щодо обліку дітей дошкільного віку», наказу управління освіти і науки виконкому Криворізької міської ради від 05.05.2015 № 164 «Про організацію обліку дітей дошкільного віку, що проживають на території міста Кривого Рогу»  та з метою прогнозування мережі дошкільних навчальних закладів відповідно до освітніх запитів населення, створення умов для здобуття громадянами дошкільної освіти,

Н А К А З У Ю :

1. Закріпити за дошкільними навчальними закладами району території обслуговування (додаток  1).

Додаток 1

до наказу відділу освіти

від   09.06.2017    №243

Території обслуговування

дошкільних навчальних закладів

До вашої уваги:

Безоплатна первинна та вторинна правова допомога

Безоплатна правова допомога - соціальна програма Уряду України, спрямована на забезпечення рівного доступу до правосуддя. Мережа регіональних, місцевих центрів безоплатної вторинної правової допомоги та бюро правової допомоги покрила всю Україну. Для мешканців міста та Криворізького району теж створено мережу консультаційних пунктів, в яких ВСІМ громадянам можна безкоштовно проконсультуватися, отримати правову інформацію, допомогу в складанні непроцесуальних документів, а також проконсультуватися щодо призначення адвоката за рахунок держави (в цивільних та адміністративних справах для соціально незахищених верств населення згідно ст. 14 Закону України "Про безоплатну правову допомогу").

Хто має право на безоплатну первинну правову допомогу?

УСІ МЕШКАНЦІ, які звертаються до місцевих центрів, можуть отримати юридичну консультацію, роз'яснення, допомогу у складанні документів непроцесуального характеру.

Хто має право на призначення адвоката за рахунок держави?

Особи, віднесені до переліку категорій відповідно до ст. 14 Закону України “Про безоплатну правову допомогу”.

Де можна отримати безоплатну правову допомогу в Кривому Розі?

Центри з надання безоплатної вторинної правової допомоги у м. Кривому Розі: 

1. Перший криворізький місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги

  Адреса центру: м. Кривий Ріг, вул. Качалова, буд. 2

 Телефони центру: 0564-05-54-04, (098) 040 83 70

 Електронна адреса:  [email protected]

http://dnipro.legalaid.gov.ua/ua/mc/pershyi-kryvorizkyi-mistsevyi-tsentr-z-nadannia-bezoplatnoi-vtorynnoi-pravovoi-dopomohy

  2. Другий криворізький місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги

    Адреса центру: м. Кривий Ріг, пр-т Героїв-підпільників, 1А

 Телефони центру: 097 139 88 57, 74-04-42

 Електронна адреса:  [email protected]

http://dnipro.legalaid.gov.ua/ua/mc/druhyi-kryvorizkyi-mistsevyi-tsentr-z-nadannia-bezoplatnoi-vtorynnoi-pravovoi-dopomohy

 3. Криворізьке бюро правової допомоги

Адреса бюро:м. Кривий Ріг, вул. Станіслава Конткевича, 63

Електронна адреса: [email protected]

Телефон: 95-78-85

Звіт про оприбуткування благодійних внесків  2017- 2018 рік

КАРТКА АНАЛІТИЧНОГО ОБЛІКУ КАСОВИХ ВИДАТКІВ за 2017 рік

Дошкільний навчальний заклад № 222

 Затверджено:

Наказом управління

комунальної власності міста

виконкому Криворізької міської ради

№_______________________

від «_____»________2017р.

Начальник  управління

___________ С. Волошиненко

                                                        С Т А Т У Т

комунального закладу

«Дошкільний навчальний заклад

(ясла - садок) № 222»

  Криворізької міської ради

                                                       (нова редакція)

                                                   Ідентифікаційний код 26459925

м. Кривий Ріг

2017 рік

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 222» Криворізької міської ради (надалі - Заклад)  є юридичною особою, може мати реєстраційний та інші рахунки  в органах Державної казначейської служби України, самостійний баланс, має печатку, штамп і бланки з назвою Закладу.

1.2. Заклад  здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства: Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», Цивільного та Господарського кодексів України, Положення про дошкільний навчальний заклад, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 №305, Положення про психологічну службу  системи освіти України (наказ Міністерства освіти України  від 03.05.1999 №127), даного Статуту та локальних нормативних актів.

1.3. Заклад зареєстровано рішенням виконкому Саксаганської районної Ради народних депутатів міста Кривого Рогу від 24.11.1995 № 516 як Державний комунальний  дошкільний  виховний заклад – дитячий  садок

      № 222 «Дзвіночок».

1.4.У зв’язку зі зміною назви  на: комунальний дошкільний навчальний заклад

      № 222 загального розвитку – Заклад було перереєстровано 16.10.2003 (номер запису 04052169Ю0080493).

1.5. Заклад є правонаступником всіх прав та обов’язків комунального дошкільного навчального закладу № 222 загального розвитку.

1.6. Засновником Закладу та власником його майна є територіальна громада міста Кривого рогу в особі Криворізької міської ради ( надалі - Власник).

1.7. Заклад підконтрольний Власнику, підпорядкований та підзвітний  уповноваженим органам управління: відділу освіти виконкому Саксаганської районної у місті ради (безпосередньо) та управлінню освіти і науки виконкому Криворізької міської ради у межах наданих повноважень.

1.8. Заклад має майнові та немайнові права і обов’язки, може виступати позивачем, відповідачем та третьою особою у суді.

1.9. Заклад створено та  зареєстровано в порядку визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

1.10. Заклад визначає на договірній основі господарські, фінансові та інші взаємовідносини з Власником або уповноваженим ним органом.

1.11. Заклад здійснює військовий облік та бронювання військовозобов’язаних.

1.12. Заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою згідно з чинним законодавством України за реалізацію головних завдань забезпечення рівня дошкільної освіти і виховання в обсязі  державних  вимог, виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природнього середовища, відповідає за раціональне використання і відтворення природних ресурсів, за забезпечення екологічної безпеки та дотримання фінансової дисципліни.

1.13. Цей Статут розроблено відповідно до Цивільного та Господарського кодексів України, Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», Положення про дошкільний навчальний заклад, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 №305, Положення про психологічну службу  системи освіти    України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 03.05.1999 №127.

1.14. З моменту реєстрації цього Статуту втрачає чинність Статут, зареєстрований 16.10.2003.

1.16. Повна назва Закладу:  комунальний заклад «Дошкільний  навчальний заклад (ясла-садок) №222» Криворізької міської ради. Скорочена назва Закладу: КЗ «ДНЗ № 222»КМР.

1.17. Місцезнаходження Закладу:  50057, Дніпропетровська область, місто Кривий Ріг, мікрорайон  Гірницький, будинок 17-А.

2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Головною метою та предметом діяльності Закладу є забезпечення

     реалізації права  дитини на здобуття дошкільної освіти.

2.2. Головним завданням Закладу є:

             - реалізація державної політики в сфері дошкільної освіти;

             - забезпечення фізичного і психічного здоров'я дітей;

             - розвиток особистості, її творчих здібностей і інтересів;

             - забезпечення виконання вимог Базового компонента дошкільної

                     освіти;

             - забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

             - здійснення соціально-педагогічного патронату сімей.

3. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ

 3.1. Комплектування  Закладу здійснюється відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 №305. Для зарахування  дитини до Закладу необхідно  подати:  заяву батьків або осіб, які їх замінюють; витяг з історії розвитку  дитини;  свідоцтво   про    народження   дитини;   довідку  про  отримання соціальної   допомоги –  для малозабезпечених  сімей, довідку про склад  сім'ї – для   багатодітних  сімей.

   3.2. Заклад   розраховано   на  12 груп   раннього   та  дошкільного  віку,  які

         комплектуються за віковими та різновіковими ознаками.

  3.3. Планова  наповнюваність  груп   згідно  з діючими  нормативами

         становить:

         - у групах раннього віку та різновікових – 15 дітей;

         - у групах дошкільного віку – 20 дітей.

  3.4. За дитиною зберігається місце в Закладі  у  випадках   хвороби   дитини,

карантину, санаторного лікування, відпусток батьків  або   осіб,  які   їх

замінюють,    у літній   період –  75 днів, незалежно  від  періоду

тривалості  відпусток   батьків.

  3.5. З урахуванням місцевих умов Власник  або  уповноважений  ним  орган

може вносити зміни  у  встановлений  порядок  зберігання  за  дитиною

місця в Закладі.

  3.6. Відрахування   дітей  у  Закладі   здійснюється на  підставі медичного висновку про  стан  здоров'я  дитини,   що  виключає  можливості  її подальшого перебування у дошкільному закладі;  за бажанням  батьків  або  осіб, які їх   замінюють;  коли  дитина  не відвідує Заклад  без  поважних  причин  більше  двох місяців;  у  разі   не  внесення  плати  за  утримання   дитини  після  встановленого терміну.

   3.7. Батьків повідомляють письмово  про відрахування  дитини не  менше, як

за 10  днів.                                                                                                    

4. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ

   4.1.Режим    роботи    Закладу     встановлюється   Власником, враховуючи

          потреби  батьків:  групи з режимом роботи 10,5 годин – з 7 ⁰⁰ до 17³⁰;

          група з режимом  роботи  12 годин – з 6³⁰ до 18³⁰.

  4.2.Заклад   працює   п’ятиденний  робочий   тиждень,  вихідні   дні: субота,

         неділя, святкові.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ І МЕДИЧНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ  ЗАКЛАДУ

5.1. Харчування дітей у Закладі  та   його  кратність  залежить   від  режиму

 роботи  Закладу та тривалості  перебування   в  ньому  дітей. 

 Заклад самостійно   визначає   потребу  в   продуктах  харчування,  купує

       їх  самостійно  або  в  централізованому  порядку.  Харчування    дітей

       організовується  відповідно до  встановлених  на   ці   цілі  коштів.

 Власник,  або  уповноважений  ним орган,   здійснює  фінансування

       витрат на   харчування вихованців Закладу.

5.2. Контроль за організацію та якістю харчування, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника Закладу.

5.3. Медичне обслуговування   дітей    Закладу      здійснюється      штатним

медичним персоналом та закріпленими  медпрацівниками комунальної    установи  «Центр  первинної   медико-санітарної   допомоги №4» Криворізької міської ради, амбулаторія № 10. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, контроль за станом  здоров'я, фізичним розвитком дітей, організацією їх фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно–гігієнічних норм, режиму   та  якості харчування.

6. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

6.1. Навчально-виховний процес у Закладі здійснюється відповідно до вимог Базового компо­нента дошкільної освіти в Україні, за  програмами навчання і виховання дітей дошкільного віку, затвердженими та  рекомендованими Міністерством освіти і науки України.

6.2. У Закладі визначена українська мова навчання та виховання.

6.3. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є план, який затверджується керівником, схвалюється педагогічною радою Закладу та погоджується з відділом освіти виконкому Саксаганської районної у місті ради­.

6.4. Навчальні заняття розпочинається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. Оздоровчий період з 1 червня по 31серпня згідно з інструктивно-нормативними документами.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу Закладу є:

        - діти дошкільного віку;

- педагогічні, технічні працівники, навчально-допоміжний персо­нал, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Формами морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу є: по­дяка, грамоти, премії та надбавки до заробітної плати в межах, передбачених чинним законодавством України та фондом оплати праці.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють.

Батьки або особи,  які  їх замінюють, мають право:

– обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування   Закладу;

– брати участь у поліпшенні навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази Закладу;

– захищати в органах громадського самоврядування Закладу та у відповід­них державних і судових органах законні інтереси своїх дітей;

– заслуховувати звіти керівника та вихователів Закладу про роботу в групах.

Батьки та особи, які їх замінюють, зобов’язані (зобов’язання визначе­ні ст.36 Закону України «Про дошкільну освіту»):

– своєчасно вносити плату за утримання дитини у Закладі в установленому порядку;

– своєчасно сповіщати Заклад про можливість відсутності або хвороби ди­тини.

7.4. Педагогічними працівниками Закладу можуть бути особи з високими мора­льними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту.У певних випад­ках – професійну практичну підготовку,  та  фізичний стан яких дає змогу вико­нувати покладені на них функції.

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими законодавчими актами.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

– на вільний вибір, розробку та застосування педагогічно доцільних форм, мето­дів та засобів роботи з дітьми;

– на підвищення кваліфікації;

– вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Закладу.

7.7. Педагогічні працівники зобов’язані:

       - дотримуватися Статуту Закладу, посадової інструкції, правил внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору;

       -  співпрацювати з сім’єю вихованця Закладу з питань виховання дітей;

       - дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі,

          поважати гідність дитини та її батьків;

      - забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм

       експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та

       психологічного насильства.

7.8. Працівники Закладу несуть відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров’я  кожної дитини, згідно з чинним законодавством.

8. УПРАВЛІННЯ  ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління Закладом здійснюється на основі поєднання прав Власника щодо господарського використання свого майна та участі в управлінні трудового колективу. Безпосереднє керівництво роботою Закладу здійснює його керівник, який призначається (на контрактній основі) і звільняється з посади  наказом управління освіти і науки виконкому Криворізької міської ради відповідно до чинного законодавства України та встановленого у місті порядку. Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Закладу обумовлені в контракті. Керівник Закладу у своїй діяльності підзвітний Власнику або уповноваженому ним органу та повністю відповідає за дотримання Закладом законодавчих  актів України.

8.2. Керівник Закладу здійснює керівництво і контроль за:

– діяльністю Закладу;

– діє від імені Закладу, представляє його в усіх державних органах, на підприємствах, в установах і громадських організаціях;

– відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби України;

– у межах своєї компетенції видає накази, вказівки, доручення, обов’язкові для виконання працівниками Закладу;

– організовує додаткові послуги, спрямовані на поліпшення догляду, оздоровлення, виховання і навчання дітей;

– затверджує штатний розпис у межах фонду заробітної плати, створеного в установленому порядку і погоджує його з Власником або уповноваженим ним органом;

– приймає на роботу та звільняє з неї працівників Закладу з дотриманням чинного законодавства;

– забезпечує виконання санітарно-гігієнічних, протипожежних та інших вимог щодо охорони життя та здоров'я дітей;

– створює сприятливі умови для здійснення навчально-виховного процессу у Закладі;

– забезпечує необхідні умови і призначає відповідальних осіб з охорони праці;

– є начальником цивільного захисту Закладу, діє відповідно до Кодексу цивільного захисту України та рішень виконкому міської ради, організовує мобілізаційні заходи.

8.3. Органом громадського самоврядування Закладу є загальні збори членів трудового колективу та батьків. Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу – 70%, від батьків і представників громадськості – 30%. Термін повноважень загальних зборів приймається більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Збори скликаються не менше одного разу на рік. Загальні збори:

- обирають раду Закладу, її членів і голову, встановлюють термін їх повноважень;

- заслуховують звіт керівника Закладу,  голови ради  Закладу про їх роботу, дають оцінку таємним або відкритим голосуванням;

- затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку Закладу.

8.4. У  період   між   загальними   зборами   діє   рада     Закладу:     організовує виконання  рішень загальних зборів  (конференцій);   розглядає     питання поліпшення умов     для    здобуття     дошкільної   освіти,       зміцнення  матеріально–технічно  бази,    поповнення    й    використання    бюджету Закладу;   погоджує  зміст   і форми роботи з педагогічної  освіти  батьків.

8.5. У Закладі створюється постійно діючий колегіальний  орган  управління –

педагогічна рада. До складу  педагогічної  ради  входять усі  педагогічні  і

медичні   працівники  Закладу,   голови   батьківських   комітетів,   батьки.

Головою педагогічної ради є керівник Закладу.

Педагогічна рада:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу у Закладі і приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних та медичних працівників, розвитку  їх творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

-       приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних та медичних працівників;

-       визначає шляхи співпраці Закладу з сім’єю.

Робота педагогічної ради  планується  довільно,   відповідно    до    потреб

Закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається за потребою і,

як  правило, становить не менше чотирьох на рік. Для організації обміну

досвідом навчально-виховної роботи проводяться дні відкритих дверей.

9. МАЙНО ЗАКЛАДУ

9.1. Майно Закладу є власністю територіальної громади міста Кривого Рогу й

закріплюється на праві оперативного управління за відділом  освіти     виконкому Саксаганської районної у місті ради, з обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою Власника або уповноваженого ним органу.  За рішення Власника майно

може бути передано на праві оперативного управління безпосередньо Закладу. Право оперативного управління оформлюється відповідно до діючого у місті Порядку шляхом укладання договору. Майно Закладу не

може використовуватись для інших цілей, не пов’язаних зі статутною діяльністю Закладу.

9.2. Власник наділяє Заклад основними засобами  і станом на 01.03.20107

       вартість їх становить:

        - балансова – 11204492,60 грн.;

        - залишкова – 9746012,60 грн.;

          (з урахуванням амортизації, станом на 01.01.2017р.)

        - та вартість іншого майна – 344697,83 грн.

9.3. Власник наділяє Заклад Майном на правах оперативного управління.

9.4. Майно Закладу складається з  основних  фондів  та  обігових     коштів,    а

      також з інших матеріальних цінностей,  вартість  яких   відображається   в

      самостійному балансі Закладу.

9.5. Заклад має право передавати, обмінювати, списувати,  продавати,  здавати

  в  оренду   та   під   заставу   основні   засоби   за  попередньою   згодою   з

  Власником або  уповноваженим ним органом відповідно   до   чинного законодавства України.

9.6. Благодійні внески та матеріальні цінності, передані Закладу  безкоштовно

іншими   підприємствами,   організаціями    установами    та      фізичними

особами зараховуються на самостійний баланс Закладу  і  є  комунальною власністю міста.

9.7. Заклад    відповідає    перед    Власником   за   збереження   та   ефективне

використання всього майна.

9.8. Відповідно до чинного законодавства Заклад користується землею,  несе

відповідальність за дотримання вимог   та  норм  охорони, раціонального

використання і відновлення природних ресурсів.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

10.1. Фінансово-господарська  діяльність  Закладу   здійснюється     за рахунок

          бюджетних та залучених коштів.

10.2. Джерелами фінансування  Закладу є кошти:

        - Власника;

       - відповідних  бюджетів у розмірах, визначених нормативам

            фінансування;

        - дотації з бюджету; 

        - батьків або осіб, які їх замінюють;

        - благодійні пожертвування фізичних і юридичних осіб;

        - інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.

 10.3. Доходи   (прибутки)      Закладу      використовуються      виключно    для

фінансування видатків на його утримання,  реалізації   (цілей),  завдань та напрямів діяльності, визначених установчими документами.     

10.4. Закладу забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини між Власником, уповноваженими органами управління та працівниками (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членами органів управління та інших пов’язаними з ними особами.

11. ПРАВА І ОБОВ’ЯЗКИ ЗАКЛАДУ

11.1. Заклад має право у межах кошторису доходів та видатків:

– самостійно розпоряджатися доходами від господарської діяльності у випадках, передбачених законодавчими актами України;

– добувати, орендувати необхідні йому обладнання та інші матеріальні ре­сурси;

– укладати будь-які договори усіх видів, крім прямо заборонених законодавством, з будь-якими контрагентами;

–  використовувати власні кошти на заходи, що сприяють поліпшенню матеріально – технічних  умов роботи Закладу;

– в установленному законодавством порядку здійснювати  міжнародні зв'язки.

11.2. Обов’язки Закладу:

– забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України, складає статистичні звіти;

– здійснює капітальний ремонт основних фондів, забезпечує введення в дію придбаних основних засобів;

– забезпечує дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціальне страхування;

– вдосконалює форми і методи управління та господарювання.

11.3. Заклад здійснює оперативний облік своєї діяльності, веде бухгалтерську­ і статистичну звітність самостійно або на договірних умовах з централізованою бухгалтерією повністю в установленому порядку.

11.4. Заклад в установленому порядку подає Власнику або уповноваженому ним органузвіт про результати своєї діяльності.

11.5.  Ревізія та перевірки діяльності Закладу контролюючими органами, в тому числі органами Власника, здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

11.6. Заклад організує зберігання документів, для цього керівник Закладу призначає відповідальну особу. Заклад складає угоду з органами державного архіву на предмет архівного обслуговування.

12 . КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ

12.1. Заклад  підконтрольний Власнику, підзвітний  уповноваженому ним органу.

12.2. Основною формою контролю за діяльністю Закладу є державна  атестація, що  проводиться,    як    правило,   один   раз на десять    років у  порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

12.3. Контроль за дотриманням Закладом державних вимог щодо змісту, рівня

         і  обсягу   виховання    здійснюється   Засновником   або уповноваженим

         ним органом.

12.4. Зміст, форми, періодичність контролю, непов’язаного з навчально –

         виховним    процесом,   передбачається   цим   Статутом  та   іншими

         відповідними законодавчими актами України.

13. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ

13.1. Припинення діяльності Закладу здійснюється   шляхом   її   ліквідації

або  реорганізації   (злиття,  приєднання,  поділ,  перетворення)    за рішенням Власника або суду, згідно з чинним законодавством України  і  передбачає   передачу    активів    одній   або   кільком неприбутковим     організаціям   відповідного виду або зарахування до доходу бюджету.

13.2. Заклад ліквідується:

- за рішенням Власника;

- на  підставі  рішення  господарського  суду за  поданням  до органів,

що контролюють його діяльність,  у разі  систематичного  або трудового   порушення ним законодавства України;

         - за рішенням суду про визнання  недійсною  державної   реєстрації через

          допущені при її створені порушення, які не можна усунути;

- з інших підстав, передбачених законом.

13.3. При   реорганізації  і ліквідації  Закладу  працівникам,  що   звільнюються   гарантуються дотримання їх прав  та  інтересів  відповідно   до   трудового  законодавства України.

13.4. Засновник,   суд  або   орган,  що   прийняв   рішення    про  припинення

діяльності    Закладу,   призначають   за    погодженням  з   органом, який          здійснює    державну   реєстрацію,   комісією  з    припинення діяльності          Закладу,   (ліквідаційну   комісію,   ліквідатора   тощо) та    встановлюють   порядок   і   строки   припинення   діяльності Закладу  у  відповідності  до    господарського   та  Цивільного  кодексі України.  З    дня    призначення    ліквідаційної комісії  до  неї переходять  повноваження  по    Управлінню    справами Закладу. Комісія  виступає у  суді від   імені   Закладу. Власник,  суд або орган, що  прийняв  рішення  про  припинення  діяльності Закладу зобов’язані  негайно   письмово   повідомити  про  це  орган,  що

здійснює  державну реєстрацію,  який  вносить  до Єдиного державного    реєстру  відомості про  те, що Заклад  перебуває у  процесі припинення.

13.5. Ліквідаційна  комісія  або  інший  орган,  що  проводить ліквідацію    Закладу, розміщує   в   офіційному  друкованому  виданні   повідомлення    про  його  ліквідацію   та   про   порядок   і   строки   заяви    кредиторами  претензій,  а   явних  (відомих)   кредиторів    повідомляє    персонально    у   письмовій формі  у  встановлені законодавством    строки.   Цей   строк   не   може  становити  менше  двох місяців з дня  публікації  повідомлення   про      припинення  діяльності  Закладу.  Одночасно  ліквідаційна  комісія   вживає    необхідні дії  щодо   стягнення   дебіторської   заборгованості   Закладу та    виявлення вимог  кредиторів, з  письмовим    повідомленням    кожного  з     них про  ліквідацію  Закладу.  Ліквідаційна  комісія  оцінює  наявне   майно  Закладу  і  розраховується  з  кредиторами,  складає  ліквідаційний   баланс  та  подає  його  Власнику   або   органу,   що   призначив  ліквідаційну комісію, для затвердження. Достовірність та повнота ліквідаційного  балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку.

13.6. Претензії кредиторів Закладу задовольняються з  майна  цього  Закладу.

        Черговість та  порядок   задоволення   вимог   кредиторів   визначаються

        відповідно   до  чинного   законодавства.   Претензії , що   не   задоволені

        через  відсутність майна Закладу, претензії,  як і не  визнані ліквідаційною  комісією,  якщо  їх  заявники  у   місячний   строк     після одержання повідомлення про повне або часткове відхилення претензії, у задоволенні    яких за рішенням суд  кредиторові   відмовлено, вважаються погашеними.

13.7. Майно, що  залишилося   після    задоволення   претензії    кредиторів, розподіляється між іншими комунальними закладами  в   порядку   і  на умовах, передбачених законодавством.

 13.8. Заклад є таким, що припинив свою  діяльність,  з   дати    внесення       до Єдиного  державного  реєстру   юридичних  осіб,  фізичних   осіб –підприємців та громадських формувань, запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.                                                                                                                                                                           

                                                                                           Ухвалено

                                                                                            на загальних зборах

                                                                                                трудового колективу Закладу

                                                                                                (Протокол №4  від 01.03.2017)

 Погоджено:

 Заступник  міського голови

____________ В. Бєрлін    

 Начальник                                                                              

 управління освіти і науки

 виконкому Криворізької

 міської ради

______________ Т.Кріпак

                    Фінансова звітність:

 Надходження матеріалів за рахунок батьківсьвких коштів за 2017 рік

 Надходження матеріалів від УОіН за 2017 рік

 КАРТКА АНАЛІТИЧНОГО ОБЛІКУ КАСОВИХ ВИДАТКІВ за 2017 рік.